LE RECRUTEMENT

Le CIBC intervient à la demande des DRH et des services opérationnels pour sélectionner et proposer les candidats dont les compétences et aptitudes correspondent aux attentes de l’entreprise et aux postes vacants.

Objectifs

Faciliter et optimiser le recrutement d’un collaborateur dans toutes les fonctions et tous les secteurs d’activité.


Méthodologie

  • Définition des modalités de recherche à partir :
    • des caractéristiques de l‘entreprise, de son secteur d’activité
    • du contenu du poste à pourvoir
    • du profil attendu du candidat

  • Recherche et sélection des candidats :
    • recherche des candidats par le mode d’approche le plus approprié (annonce, écoles, vivier..).
    • Présélection des candidatures à partir du curriculum vitae. Évaluation à partir de tests, questionnaires et mises en situation. Entretiens approfondis avec les candidats.

  • Phase de restitution :
    • élaboration d’une synthèse portant sur l’ensemble des éléments des dossiers retenus
    • hiérarchisation des candidatures et aide à la décision.


Modalités

Le CIBC assure la totalité de la démarche. Des modalités d’assistance particulière « à la carte » sont possibles (testing, évaluation de candidats…).


Conditions financières

15 à 20% de la rémunération annuelle du poste.
C.I.B.C. DE LA DEFENSE - 53, avenue Gambetta - 92400 COURBEVOIE
Tél : 01 47 75 97 30 - Fax : 01 47 74 63 69 - cibc92@cibc92.net